אחריות תאגידית 2.0 - מדריך ניהולי להטמעת קיימות ו-ESG לעסקים

ספרו החדש של עברי ורבין

"אחריות תאגידית 2.0 הוא ספר הכרחי בזמנים מורכבים אלה. בעידן שבו הגבולות בין חירום לשגרה מטושטשים, הספר מציע כלים מעשיים כיצד כל ארגון יכול לתרום דרך אחריות סביבתית חברתית וערכית, זהו למעשה מדריך חיוני לבניית עתיד טוב יותר צעד אחר צעד"

תמר יסעור, יו"ר ישראכרט ויו"ר מעלה

בחינה של תנאי העסקת עובדים לפי תקן SA8000

יותר ויותר ספקים וקמעונאים לוקחים אחריות על תנאי ההעסקה של עובדיהם. התקן הבינלאומי המוכר לאחריות חברתית הינו SA8000. התקן בודק עמידה בחוקי העבודה, גהות תעסוקתית, תנאים סביבתיים ונוחיות העובד. התקן מבוסס על הסכמות של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) ארגון האומות המאוחדות (UN) וכן על חוקים מקומיים. תקן SA8000 מיושם לרוחב התעשייה כשפה משותפת ושיטה מקובלת לניטור האחריות החברתית בארגון.

כל ארגון שיישם תקן זה, אימץ לעצמו נהלי עבודה ומדיניות המגנים על זכויות הבסיסיות של כל העובדים בחברה. אנו ב-Good Vision מבצעים בדיקה של חברות לפי תקן SA8000 ותקן ETI ונותנים המלצות לשינוי בהתאם לנדרש. עבור Sainsbury – רשת הסופרמרקטים השנייה בגודלה בבריטניה, Good Vision סייעה לתהליכי בדיקה של חברות, ביניהן חברות חקלאות בערבה שהינן ספק ירקות של הרשת. התהליך כלל: בחינה של סביבת העבודה והתנאים הסוציאליים של העובדים, ראיונות עם מנהלי המטע, ראיונות עם עובדים במטע וכמובן בחינת מסמכי התשלום ותנאי העבודה.

דילוג לתוכן